中国电科32所在创造经济价值的同时，为社会创造不少的工作就业机会，并在招聘中避免性别、地域歧视，保障平等雇佣。

　　2018年内累计引进人员154人，其中应届毕业生98人，社会人员56人。其中博士3人，硕士86人，硕士及以上学历占比57.8%，为缓解就业压力，维护社会稳定做出积极贡献。

　　目前中国电科32所人员总量为1383人，从学历上看，本科及以上学历1009人，占比77.9%，硕士及以上学历445人，占比32.2%，博士现有28人，学历层次相对较高；从年龄结构上看，40岁及以下人员1040人，占比73%；30周岁及以下人员419人，占比30.3%，职工年轻化趋势明显。其中女性员工468人，女性占比33.8%。