2月6日，电科数字（32所）召开2026年全面从严治党工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神以及集团公司2026年全面从严治党工作会议要求，总结电科数字（32所）2025年全面从严治党各项工作，研究部署2026年重点任务，以严字当头推进全面从严治党向纵深发展。

电科数字（32所）党委书记、董事长吴振锋作全面从严治党工作报告。32所副所长柴小丽传达上级有关会议精神。电科数字（32所）纪委书记桑小军通报典型违纪违法案例、作纪检监察工作报告并主持会议。

会议指出，2025年，电科数字（32所）党委坚决贯彻党中央决策部署和集团公司党组工作要求，以彻底的自我革命精神持续深化全面从严治党工作，为实现战略能力提升和“十四五”圆满收官提供了坚强政治保证。一是强化政治建设，坚决做到“两个维护”取得新进展；二是巡视巡察联动贯通，管党治党责任体系展现新效能；三是切实发挥领导作用，引领保障改革发展取得新成果；四是夯实堡垒作用，基层党建工作质量实现新提升。

会议强调，2026年，是“十五五”开局之年，是我们党成立105周年，也是实现建军一百年奋斗目标的冲刺之年。电科数字（32所）党委坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真落实二十届中央纪委五次全会精神，落实集团公司2026年全面从严治党工作要求，坚持严字当头、全面从严、一严到底，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为“十五五”开局起步提供坚强保障。

一是在深学细照笃行上凝神聚力，把牢政治引领“方向盘”。以最高站位抓学习、最严标准抓贯彻、最实举措抓转化，坚决有力贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，持续深化党的创新理论学习，推动巡视整改从“集中攻坚”向“常态长效”深化，确保党中央决策部署不折不扣落地见效。二是在强化监督上持续发力，提升刚性约束“威慑力”。聚焦“国之大者”，推进政治监督具体化精准化常态化，聚焦“关键少数”，强化正确政绩观教育，聚焦“智慧赋能”，推动监督手段数字化，着力构建系统性、精准性、实效性强的监督体系，为事业发展构筑坚实屏障。三是在纠树并举育新风中凝心聚力，提振干事创业“精气神”。深入巩固作风建设成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，大力弘扬真抓实干的优良作风，准确把握和落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，营造风清气正、担当作为的良好政治生态。四是在保持惩治腐败高压上综合施力，深化标本兼治“系统战”。以零容忍态度保持“不敢腐”的震慑，聚焦重点领域扎紧“不能腐”的制度笼子，加强廉洁文化建设增强“不想腐”的自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，提升反腐败斗争整体效能。五是在压实管党治党责任上协同聚力，贯通落实“责任链”。拧紧党委主体责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任链条，推动党内监督与各类监督贯通协调，构建主体明晰、协同发力、层层传导的责任落实体系，确保全面从严治党任务落到实处。

会议指出，2026年纪委将紧扣“效率·效益”年度工作主题，聚焦改革发展重点任务，抓实政治监督，督促规划落实与任务协同，强化对全面从严治党主体责任落实的监督。抓牢正风肃纪，深化“四风”纠治，紧盯易发多发问题，关注群众反映集中的领域，健全作风建设长效机制，坚决阻断风腐交织链条。抓深标本兼治，着力用好一体推进“三不腐”战略抓手，深化宣传教育和以案促改。抓牢政治定位，深化精准发现问题，推进“常规+专项”巡察；加强监督力量的协同联动；完善整改监督闭环，提升巡察整改实效。抓细严管厚爱，健全抓早抓小机制，精准运用“四种形态”，提升纪法教育针对性，落实“三个区分开来”。抓强纪检队伍，铸牢政治忠诚，增强履职本领，深化“数字纪检”实战应用，严格内部监督管理，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

会上，集体观看了职务犯罪警示教育片。本部重点部门主任、各三级公司总经理与党委书记现场签订了《领导干部廉洁从业自律责任书》。

电科数字（32所）党政领导班子成员；集团公司首科首专，电科数字（32所）中层及以上干部、下属公司经理层（含财务负责人），各党支部（党总支）书记；数字股份党委委员、纪委委员，各党组织书记，数字股份各控股公司总经理、财务负责人；电科数字（32所）相关职能部门及关键岗位人员参加会议。